Exitoso seminario regional en Peñalolén

El "Primer Seminario Regional de Orientación Vocacional y Laboral" realizado en Peñalolén contó con la participación de importante especialistas.
Paulina Araneda, Directora de Educación de la Corporación Municipal de Peñalolén expuso sobre los motivos para implementar este novedoso proyecto en la comuna y de cómo éste se enmarca dentro de los objetivos estratégicos de la educación local. Por su parte el sicólogo laboral Ricardo Baeza, académico de la Universidad Adolfo Ibáñez presentó el modelo elaborado a partir de la experiencia y que puede ser replicado en cualquier otra comuna del país. También habló Marcela Arellano, Directora del programa Preparado, de la Fundación Chile, cuyo rol fue capacitar a los profesores y orientadores de los alumnos secundarios en competencias laborales.
Por su parte, Ignacio Canales, Director Nacional de Chilecalifica, reflexionó sobre la importancia de entregar a los alumnos estas herramientas que le permiten insertarse en el mundo laboral de una mejor forma y además potencian la igualdad de oportunidades de los sectores más postergados. Al seminario asistió Renato Veas, Jefe de la Dirección Provincial Oriente de Educación, representantes de la universidad internacional SEK y delegaciones de departamento provinciales de la región metropolitana, directores de escuelas, orientadores, profesores y alumnos.

Masiva certificación de alumnos en competencias laborales

Cerca de 1700 alumnos de enseñanza media y 30 profesores de los liceos municipales de Peñalolén recibieron certificados de competencias en empleabilidad por parte de la Fundación Chile, gracias al Programa de Orientación Vocacional Laboral de Peñalolén” auspiciado por Chilecalifica, que se desarrolló en conjunto con la Corporación Municipal de Peñalolén.
La certificación se realizó en el seminario metropolitano organizado en Peñalolén donde el Alcalde Claudio Orrego destacó el trabajo conjunto entre empresas, gobierno, universidades y diversas dependencias municipales. Hizo hincapié en que a los jóvenes “les estamos dando oportunidades que van más allá de la educación formal y necesitamos que las aprovechen con entusiasmo”.
El proyecto incluyó capacitación a los profesores jefe, orientación psicológica a los estudiantes secundarios, talleres vocacionales, visitas guiadas a empresas y charlas de técnicos y profesionales universitarios. La iniciativa incluye una amplia red de apoyo de empresas, instituciones de formación y municipalidades de la capital, cuyo fin es entregar herramientas útiles a los escolares con miras a su desarrollo profesional futuro en un mundo laboral que cambia demasiado rápido. Esta experiencia es única en la Región Metropolitana y está sirviendo como plan piloto para ser replicado en otras comunas a lo largo del país.

El aporte de la Universidad Católica

La Pontificia Universidad Católica firmó un convenio con la Corporación Municipal de Peñalolén para que sus alumnos de psicología trabajen en las áreas de la salud y la educación pública de nuestra comuna.
Ellos han sido además los encargados de dirigir los talleres en las jornadas de orientación vocacional y laboral, en que han participado cerca de 170 estudiantes secundarios de nuestros establecimientos educacionales municipales.
En total son 9 futuros profesionales que han demostrado un gran compromiso con la realidad de nuestros esforzados estudiantes secundarios.

Record de becas en el Centro Educacional Mariano Egaña

La comunidad educativa del Centro Educacional Mariano Egaña está muy orgullosa debido a que 56 egresados de sus aulas obtuvieron la beca “Asignación de Bonificaciones para estudiantes en Práctica de Enseñanza Media Técnico Profesional”. Este beneficio está orientado a apoyar directamente a los estudiantes egresados de EMTP que hayan matriculado su práctica y se encuentren realizándola en el año en curso como parte de la finalización de su proceso formativo y consiste en un monto en dinero, que permite cubrir sus necesidades de transporte y alimentación.
El Ministerio de Educación otorga este incentivo exclusivamente en el nivel de enseñanza media y se postula a través de cada colegio o liceo.

"Para decidir mi futuro"

Un equipo de ocho psicólogos de la Universidad Católica estuvo a cargo del exitoso taller vocacional "Para decidir mi futuro", en que participaron 150 alumnos de cuarto medio de nuestros liceos municipales. El objetivo fue conocer qué necesitan los jóvenes para sentirse más apoyados en sus decisiones laborales y de estudios superiores. Para ello, utilizaron una metodología basada en la participación activa de los muchachos y muchachas, con el fin de definir las mejores formas de apoyarlos en este periodo de sus vidas donde ya están finalizando sus estudios secundarios. La jornada se realizó el lunes 20 de noviembre en el Centro Educacional Erasmo Escala Arriagada, entre las 15:00 y las 17:00 horas.

Chilectra Activa se une a nuestro programa

En la última reunión de trabajo con la SOFOFA, se decidió crear un Consejo Asesor Empresarial para Peñalolén, con el fin de apoyar el mejoramiento de la educación municipal técnico profesional, por medio de reuniones técnicas de apoyo a los equipos directivos de los establecimientos educacionales.
Una de las primeras medidas concretas anunciadas por José Luis Sepúlveda, Gerente de Agenda Pro Crecimiento Educación-Empresa de la SOFOFA, fue la incorporación de la de la Fundación Chilectra Activa a nuestro programa de orientación vocacional y laboral. Damián Campos, su gerente general, comprometió la realización de charlas de liderazgo y talleres para aprender a trabajar en equipo. Esta institución cuenta con un importante voluntariado de empresarios y ejecutivos expertos en estas materias. Ellos pondrán a nuestra disposición sus conocimientos a través de encuentros con los estudiantes secundarios. Además, apoyarán con materiales y contenido a la especialidad de electricidad que se imparte en el Centro Educacional Mariano Egaña. Bienvenidos amigos de Chilectra Activa y gracias por confiar en nuestros jóvenes.

Damián Campos, Gerente General Fundación Chilectra Activa

Capacitación a profesores jefe

Una intensa capacitación tuvieron los profesores jefe de enseñanza media de los centros educacionales Mariano Egaña, Valle Hermoso, Erasmo Escala Arriagada y Eduardo de la Barra, además de la Escuela Antonio Hermida Fabres y el Centro Innovativo La Puerta.

La actividad se llevó a cabo entre el 30 y 31 de octubre en la biblioteca de la Escuela Antonio Hermida Fabres y estuvo a cargo de profesionales del programa PREPARADO de la Fundación Chile, quienes se especializan en capacitación y certificación en competencias laborales. De esta forma los docentes actualizaron sus conocimientos en los temas de empleabilidad para poder apoyar, de manera efectiva, a los estudiantes secundarios en sus inquietudes laborales y vocacionales.

Equipo de coordinación

Este programa es una apuesta al trabajo en red. Es por eso que en el comité ejecutivo están representadas tres instancias: Chilecalifica, Direccción de Educación de la Corporación Municipal de Peñalolén (CORMUP) y los liceos propiamente tales.

El equipo está integrado por Paula Cabrera de la CORMUP; Sigfredo Romero y Jorge Rojas de Chilecalifica; Ximena Madariaga orientadora del Centro Educacional Eduardo de la Barrra y Juan Carlos Gamboa, docente de educación técnico profesional del Centro Educacional Valle Hermoso.

Ellos son los encargados de coordinar la acción entre los 6 colegios que participan en este primer programa de orientación vocacional y laboral de nuestra comuna.

Estos son nuestros socios de la red

La Fundación Chile, a través de su programa Preparado nos entrega capacitación y certificación en competencias de empleabilidad.



La Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) facilita el contacto con sus empresas asociadas para definir los perfiles de formación y egreso de nuestros alumnos de enseñanza media.









La Universidad Adolfo Ibáñez nos entrega su asesoría técnica para el diseño final de la estrategia para continuar con este programa en los próximos años.










La Universidad Internacional SEK auspicia jornadas de encuentro con alumnos y docentes para que se acerquen al mundo de la educación superior.




El centro de empleo y microempras Yunus, de Peñalolén, canaliza la información entre las escuelas y el mundo laboral.





La Municipalidad de Quilicura nos coordina acciones con el sector empresarial de la zona norponiente de la Región Metropolitana.




La Municipalidad de San Bernardo comparte experiencias de orientación laboral, que permiten perfeccionar la estrategia final de este programa.

¿De qué se trata este proyecto?

El mundo laboral cambia rápidamente y es necesario que los alumnos de enseñanza media estén preparados para enfrentarlo cuando terminen sus estudios. Es una tarea compleja que requiere de una red de apoyo donde participan tanto los liceos como las empresas. Es por eso que en Peñalolén se está desarrollando el programa de orientación vocacional laboral, con el apoyo de Chilecalifica y una serie de instituciones asociadas, cuyo fin es entregar herramientas útiles a los secundarios con miras a su desarrollo profesional futuro.

Los beneficiados son estudiantes de 1º a 4º medio de los Centros Educacionales Valle Hermoso, Erasmo Escala Arriagada, Eduardo de la Barra y Mariano Egaña, además de la Escuela Antonio Hermida Fabres y el Centro Innovativo La Puerta, todos dependientes de la Corporación Municipal de Peñalolén.

La iniciativa incluye encuentros y charlas de orientación vocacional y visitas a empresas para conocer en terreno cuál es el tipo de trabajador que requieren en sus filas.

Esta experiencia también permitirá que los establecimientos educacionales puedan adaptar sus currículos acorde a las demandas de la vida real.

Comienza capacitación a profesores

En enero, los orientadores y jefes de producción de los centros educacionales municipalizados de nuestra comuna, fueron capacitados en el programa de desarrollo de competencias de empleabilidad "Preparado". Les quedó como tarea traspasar sus conocimientos a los alumnos y es por eso que, el 23 de octubre se hará una evaluación diagnóstica de su implementación. Por otra parte, el 30 y 31 de octubre se capacitará a 40 profesores de enseñanza media y se establecerá un cronograma de seguirmiento - a partir de noviembre- cuyo fin es medir los avances en la puesta en marcha de esta iniciativa.